內蒙古出臺意見激勵干部干事創業擔當作為

  • 2020-01-03 11:24
  • 來源: 新華網

  新華網呼和浩特1月3日電(石毅)為激勵廣大干部干事創業、擔當作為,1月2日,內蒙古自治區紀委監委2020年第1號文件《內蒙古自治區紀委監委關于激勵擔當作為的實施意見》(以下簡稱《實施意見》)正式對外發布。

  《實施意見》全文包括將“一把手”精神狀態作為評價政治生態的首要標準,推動領導為部門擔當、部門為基層擔當,強化“信號燈”意識、嚴格“成績單”管理,建立以獎為主、以懲為輔的激勵約束機制,盡職免責、整改減責,當好發展生態“護林員”六個部分內容,從紀檢監察工作角度切入,立足紀檢監察工作職能職責,鼓勵“一把手”發揮頭雁效應,激勵領導者擔當作為,獎勵部門基層干事創業,勉勵有過錯者放下包袱。

  《實施意見》要求,各級紀檢監察機構要將各級各部門各單位黨政“一把手”精神狀態作為政治監督的一個重點,督促“一把手”帶頭調查研究、帶頭干事創業、帶頭攻堅克難。要在監督過程中,以推動擔當為導向,促進領導帶著部門干、部門支持基層干。要把治理昏官、懶官、庸官、貪官的日常功夫花在嚴查不作為、慢作為、假作為上,督促各級部門各單位以行動的“成績單”來檢驗“四個意識”“兩個維護”的成效,切實克服等文件、等開會、等檢查的拖沓觀望心理。

  《實施意見》強調,各級紀檢監察機構要支持各級各部門各單位結合實際完善激勵機制,堅持精神獎勵與物質獎勵并重,靠獎勵激發絕大多數人的創造力、執行力;把厚愛寓于嚴管之中,堅持抓早抓小,做細日常監督,狠抓以案促改。要在落實黨中央決策部署和自治區工作要求中存在不足的,只要盡力履職,予以容錯、免予問責。要嚴查打擊誣告陷害、惡意舉報,讓敢抓敢管、善作善為的干部安心工作、輕裝上陣;嚴查侵害企業合法權益行為,持續推進營商環境優化。

分享:

責任編輯:楊騰格爾 李國棟

010070230010000000000000011100001125417891
17游戏平台